Die Mittagspause verlängern oder zwischendurch mal Wäsche aufhängen: Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott erklärt, wann zu lange Pausen ein Kündigungsgrund sein können. Und warum Richter beim Homeoffice besonders streng sind.
Arbeitszeitbetrug: Wann zu lange Pausen zur Kündigung führen können
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